G_global : Decentrelizedコンサルティング市場。

前書き！

グローバリゼーションの時代になって、労働市場はもはや経済発展の動向と一致していない。人材の流動性が低いことは、世界の不平等の中心にある。異なる国の商品のコストは物流仲裁によって均等化されるが、そのような仲裁は労働のような商品には利用できず、所得の差別化や国の貧富への分裂につながる。これまでのところ、現代の労働市場は効率が低い。

バックグラウンド。

G-Globalビジネスポータルチームは、仲介コンサルティング会社の必要性を排除し、専門家サービスの市場を創出するだけでなく、分散型プロトコルで構成された人との相互作用のための基本的に新しいプラットフォームを形成し、機械学習アルゴリズムを使用して知識のグローバリゼーションを行います。

G-Global Business Portalプラットフォームの基盤は、動機付けの原則です。対話の構造は、信頼のレベルを決定するためのプロトコルに基づいており、したがって、新しい世代の評価システムを表しています。

G-Globalビジネスポータルの創設者は、2013年からプロジェクトの開発に従事しています。現在まで、G-Globalビジネスポータル（専門家向けインターネット市場）のベータ版が作成されました。多くの仮説とメカニズム既に確認済みです。次のステップは、問題解決のためのスーパーシステムアプローチのための新しいプロトコル開発です。

利点：

透明性：Blockchainテクノロジの実装により、プラットフォーム上の情報の非対称性が排除されます。
信頼：プラットフォーム上の財務関係は、知的契約によって規制されています。当初は、各相談のコストが割り当てられ、質の高いタスクの場合にのみ送金されます。
評価システム：プラットフォームは初心者や経験豊富な専門家にも同じ機会を提供しますが、契約が実行されるにつれて各参加者は個別の評価を受けます。
機械学習：幅広い基準の標準的な検索機能は、プラットフォームの基本バージョンで実装されます。
比例手数料：プラットフォームの手数料は、取引金額からGGPに支払われます。
紹介プログラム：各ユーザーは新しい参加者を招待し、後続の行動のためにプラットフォーム委員会の15-30％を受け取ることができます。
官僚的および税制の最適化：専門家は、伝統的な方法で仕事を探すのではなく、プラットフォームを通じてサービスを提供するほうがずっと利益が高い。

問題、

世界銀行とIMFのエコノミストの研究は、専門サービスの単一市場に基づく新しいタイプの経済への早期移行を確認し、すべてのルーチンプロセスは自動化され、ロボットに任せられる。 PeoplePerHourの社会学者は、「需要に応じた経済の進化」という報告書で、細長い専門家の需要の高まりを明らかにする。中小企業の発展に伴い、遠隔地の労働者やフリーランサーの必要性が高まっています。

しかし、知的資本市場には多くの問題があります。

情報の非対称性：フリー・マーケットでは専門家のデータベースが1つもないため、経験と経費を得るための適切な従業員を見つけることができ、専門家を選ぶのに多くの時間を費やす必要があります。
ミストラスト：サービスプロバイダーと顧客、市場のマイナスの前例によって引き起こされる。事前にサービスを支払った顧客は、結果の不足または品質の低さについて不平を言う。
高い価格：有資格専門家のサービス。大規模なインターネットプラットフォームおよび採用機関は、従業員の検索に高い支払いを必要とします。
初心者の専門家のための入り口の障壁：経験がほとんどない若い専門家は、まともな評判の基盤とポートフォリオを得るために、独立した注文の検索に対処できません。最小レートでの志願者の仕事は、すでにフリーランサーにとって成功しています。

ソリューション。

G-Globalビジネスポータルは、上記の知的資本市場の問題に対するユニークな解決策を提供します。 Blockchain技術に基づく基本的な新しいエコシステムは、権利と完全な透明性が確保されている限り、完全な競争のためのプラットフォームになります。問題の解決の仮説を確認するために、プロジェクトのベータ版はインターネット市場の形で作られました。

好ましい外部条件は、個人的なパッショナリティーを解消します。これは、マーケットや他のフォーマットの双方の相互作用を通じて明らかにすることができます。

共同市場、

世界経済が成長するにつれて、一部の国ではビジネス活動が増加しています。同時に、発展途上国のビジネス成長のダイナミクスは、先進国よりも高くなっています。

世界経済の成長は、ビジネス活動の成長に続く。

リアルタイムでのGDP（兆ドル）M

世界市場の資本金（兆）。

組成：

経済構造は人材の質に対するより多くの要求をしている。新しい産業やトレンドの登場により、狭い専門家の需要が生まれます。

GCC =アラブ諸国6カ国の統一。

出典：Global Research 2016ソース

コンサルティングの注文の大部分は、産業経済の発達した国々によって提供されています。しかし、新興市場はよりダイナミックです。 Source Global Researchのレポートによると、アジア太平洋地域のコンサルティング市場の成長率は、2010年から2016年にかけて、ヨーロッパ（6％対3.6％）のほぼ2倍になった。

企業や組織は、狭い作業を解決するためにフリーランスの専門家を雇う意欲がますます高まっています。これはコストを削減するためです。この要求に応えて、専門家向けアウトソーシング市場は急速に成長しています。